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    在乡镇述职大会上的讲话提纲

    发表时间:2018-10-6 15:35:08

    在全镇述职大会上的讲话提纲

    今天我们召开这次述职大会,主要目的是通过述职,了解各管理区、部门第一季度工作开展情况、存在问题和下步工作谱气。通过班子成员、部门负责人述职,相互比一比、看一看,进一步调动一切积极因素,凝聚一切积极力量,提振干事创业精气神,努力推动新常态下新发展,充分展现新形势下新作为,为全镇经济社会科学跨越发展凝聚强大合力。
    刚才,听了各位的述职发言,能感觉到大部分部门工作思想重视,认识到位,措施和责任落实有力,在开展工作方面思路清晰,目标明确,成效比较显著。但是,有的部门创新能力不足,工作亮点不多,措施不具体,成效不突出。希望各班子成员、部门以这次述职为动力,深入梳理工作中存在的问题,制定切实可行的工作计划,明确下一步的工作思路、工作重点,扎扎实实把当前各项重点工作抓好、抓出成效。下面,根据党委、政府的研究,我再讲几点意见。
    一、坚持真抓实干,各项工作实现新突破
    今年以来,全镇上下统一思想,认清当前的严峻形势,昂扬斗志,紧盯全年工作目标,牢牢把握“****、****”这条主线,着力落实脱贫攻坚、项目建设、农商文旅、美丽文明新乡村、全面从严治党、信访维稳和改善民生,始终保持安定团结良好局面,坚决破除畏难发愁不思进取的心理,自觉提升思想境界和赶超意识,努力在逆境中再上新台阶。春节后,我们通过干部竞争上岗、召开公开承诺大会进一步凝聚了广大干部职工奋进力量,提振干事创业精气神,各项工作取得新突破。
    (一)各项重点工作全面推进。一是**村省级示范村创建、故居打造顺利推进。改造提升***纪念馆,修缮沂蒙***故居,建设***主题广场,进一步提升**村红色品牌内涵。县委*书记、*县长、*书记多次到**村调研,认为**的旅游很有发展潜力,并给予充分肯定。今年,我们积极创建**3A级旅游景区,争取再创建一个2A级景区。二是公益性公墓建设加快推进。**村、**村公墓建设进展顺利,县委宣传部**部长来调研时,评价非常高,总体很
    ……(新文秘网http://www.bk-giulini-jy.com省略1308字,正式会员可完整阅读)…… 
    点项目、红色旅游、高效农业等系列工作,放大**农产品优势和生态优势,符合县委、县政府的发展要求,契合**农村产业融合发展的实际需要,符合人民群众的期盼追求。二是找到了务实求新的工作作风。在**,活多人少,我们始终以“真抓实干 求是创新”为引领。无论是精准扶贫、重点项目、还是安全生产、民生工程、信访稳定等工作,都坚持严在“实”字上,咬在“干”字上。前段时间,*部长来**调研时,认为我们的精气神非常好,有干事创业的氛围。有的早上签完到,就去了项目现场,中午直接和施工的一起吃饭。有的管理区任务很重,出发去很多村,开自己的车、加自己的油,从不抱怨。三是找到了行之有效的运行机制。我们人员少、财力差,但机制健全、考核严格、政令畅通、人尽其才,大家精神换发、大干猛进、通力合作、维护大局、补位互助、自律自觉的精神,让人感动、振奋。
    “三个坚持”: 一是坚持业绩公示“晒出”勇气担当。为加强机关效能建设,推动各项工作提质增效,建立班子成员工作日志制度。班子成员每天坚持写“工作日志”,如实记录每天工作完成情况并上报主要负责人。除了记录每天工作情况,制度还激励班子成员、部门负责人每周工作情况及下周工作打算每周上报公示,将干多干少“晾出来”。同时,坚持每季度召开一次述职大会,班子成员、部门负责人进行一次述职。通过年初晒任务、年中晒进度、年末晒成绩,每周一清单、一公示,使晒业绩的过程成为检验干部职工素质的过程,成为推进工作落实的过程,不断激发干事创业的勇气担当。
    二是坚持项目包扶作出表率榜样。为确保重点项目顺利实施,成立镇重点项目办。对全镇排出的8个重点项目,严格实行班子成员包扶责任制,建立班子成员、重点项目办联系项目制度。对重点建设项目实行“一周一调度,一月一观摩,季度一评比,半年一总结”制度,采取顺排工序、倒排工期、挂图作战等有效方式,加大推进力度,促使重点项目早开工、快投产,争取工程提前完工。
    三是坚持严督实导凝聚干劲力量。为切实转变干部工作作风,确保镇党委政府重大会议、重大决策、重点工作、重要批示的贯彻落实,成立镇党委督查办公室。党委副书记任组长,纪委书记、组织委员任副组长,成员由党政办、党建办、审计所等部门组成。主要负责对各项政策措施、决策部署等工作的贯彻落实情况、阶段性重点工作完成情况进行督促检查,并及时把工作进展、存在的问题等情况向党委反馈并汇报;坚持每周2次督查干部工作作风、出勤、在岗、办公室卫生等方面的情况,并及时通报各种督查结果。
    二、找准问题症结,强化发展内生动力
    回顾一季度以来的工作,经历了很多大事、难事,圆满完成了既定工作目标和工作任务,取得了较好的成绩。但从目前来看,工作中也暴露出一些问题和不足,很多矛盾急需化解:
    一是精神懈怠,不担当不作为。有的对党委政府安排的任务敷衍了事、得过且过,等着、靠着、拖着,火烧眉毛仍然不急不躁、不紧不慢、催个三遍五遍不见一点动静;有的习惯当“二传手”、“甩手掌柜”, 只知安排别人,不知亲力亲为,只知做动员、喊口号,不知带头干;有的干部怕决策失误,不敢大胆拍板,谨慎有余、担当不足;有的同志缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气,没有先例的事不敢干,缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头;有的在工作中面对困难和矛盾,瞻前顾后,患得患失;有的对上级精神和决策部署学习不主动、不深入,看不到新常态带来的新机遇,导致工作深不下去、打不开局面;有的习惯于凭经验、凭老办法看问题、办事情,面对新常态、新要求,这也不舒服、那也不得劲,面对困难束手无策;
    二是工作作风不严不实。目前,工作作风上存在的问题主要是机关干部工作纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大,工作要求不高,表现为典型的“动力缺乏症”。对工作麻木不仁,冷淡厌烦,责任性不强,要求不高,得过且过,应付了事,马马虎虎,满足于一般性常规工作任务的完成。工作纪律散漫,上班迟到早退,无所事事,随心所欲,有的甚至在上班时间溜之大吉,党委督查室查岗时,就给分管领导打电话说请假了;有的习惯于按部就班,循规蹈矩,墨守成规,不是积极主动地找事做,而是消极被动地等事做,对工作没有前瞻性,领导安排做啥就做啥,推推动动,拨拨转转,有的甚至推也不动、转也不动。不求有功但求无过,把工作岗位当作是度日养老的港湾。
    三是抓落实的能力有待提高。广大干部的工作作风不断改进,抓落实的能力有所提高,但也存在着一些不容忽视的问题。比如,有的干部习惯以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话;极少数干部做工作既不吃透“上情”,也不了解“下情”,热衷于做表面文章,工作华而不实;极个别干部作风漂浮,不帮项目解决问题,遇到困难绕道走,不愿啃“硬骨头”。我开班子成员会的时候,有的班子成员习惯把工作安排给管理区,管理区安排给村支部书记,支部书记安排给村两委成员,村两委成员再安排给小组长。这样的工作安排会走样、打折扣的,10分的部署到小组长那里会变为空。
    四是重点项目开展不均衡。一季度马上过去了,全镇重点项目进度不快,全县倒数。有的项目正在开展前期工作,未实质性动工;有的项目一直没有开展;有的项目没有寻找到投资主体。招商引资出现停顿,去年我们签约***,*****项目,到今年目前为止,我们没有新信息、新线索、新项目。针对这个薄弱环节,招商办可以把目前的项目包装一下。招才引智也未见成效,这项工作应该是动态的、不断的、前进的。上周,全市城乡环卫一体化群众满意度电话调查,全市172个乡镇,**位列全市155名,全县倒数第一。我们的老百姓是好的,我们垃圾到处都是,怎么让老百姓满意。前段时间,让*书记、*镇长暗访检查,可以用一个词来形容,惨不忍睹。
    以上只是点了咱们目前存在的一些问题。这些问题,领导干部身上有,普通职工身上有,村干部身上也有,与我们大干快干的氛围格格不入,与争先进位、跨越赶超的形势格格不入,大家要本着“有则改之,无则加勉”的原则,主动对号入座。
    当前,我们**正处在创新突破的攻坚期、转型发展的机遇期、全面发力的关键期、创造辉煌的决胜期,工作中存在很多难题需要破解、攻克,必须要有争先进位的锐气。在春节后召开的全镇科学发展大会上我们对全镇的重点工作进行了安排部署,确定了今年各项工作的任务目标。同志们,**镇跨越发展的“接力棒”交到了我们手上,现在就只有抢抓机遇、争分夺秒、紧抓快干、拼搏实干才能对得起历史赋予我们的职责,才能对得起3.6万**人民对我们的期待。在这样一个关键时期,比以往任何时候都更加需要全镇广大干部职工勇于担当、敢于担当,以时不我待的紧迫感、舍我其谁的使命感、抓铁有痕的责任感,全身心投入到稳增长、促发展、抓建设、惠民生各项事业中。
    三、必看争当,转变作风树立形象
    一是突出问题导向,在薄弱环节上下功夫。2014年群众路线教育实践活动取得成功就是坚持问题导向。围绕做好下一步工作,要咬住全年目标 ……(未完,全文共6975字,当前仅显示3674字,请阅读下面提示信息。收藏《在乡镇述职大会上的讲话提纲》
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