• 券商7月业绩回暖 头部效应持续 2019-02-18
  • 货币利率跌到“地板价” 实体融资困局仍未缓解 2019-02-18
  • 世贸组织初裁部分欧盟能源政策对俄构成歧视 2019-02-18
  • 创业能不能少缴点税?减税红包有多少?这些问题国家税务总局局长王军都回答了。 2019-02-18
  • 森保一接任日本男足主教练,同时执教日本国奥 2019-02-17
  • 重要产品追溯体系建设加速 省级平台今年实现全覆盖 2019-02-17
  • 我与军队不解之缘我的宣誓,流淌着军人的荣耀 2019-02-17
  • 抢占电商最后一片蓝海 京东奢侈品业务版图浮出水面 2019-02-17
  • 活力夏日:乐游香港动漫电玩节 2019-02-16
  • 第532期:吃粗粮防慢病 粗粮能否代替主食? 2019-02-16
  • 丧心病狂!男子当街无故殴打6名老人 锻炼的也没放过 2019-02-16
  • 各省(区、市)政府电子服务能力综合指数排行 2019-02-16
  • 蔡名照会见越通社社长阮德利 2019-02-14
  • 河北:高温持续 拉升鸡蛋价格 2019-02-14
  • 热带风情浓郁的斐济时装周异彩纷呈 2019-02-14
  • 您的位置:澳门新葡京网站8522>>公司/企业讲话/民营招商/工会/群众团体/年终总结/工作总结/个人总结/>>正文

    公司工会年度工作总结

    发表时间:2018-10-7 9:13:44

    发挥工会组织优势 凝聚创新创效动力
    公司工会年度工作总结

    2017年,**公司工会按照江苏公司工会、市总工作要求,紧扣公司“转型与提升”、精致扬电建设工作主线,开展“创优秀业绩、争岗位之星”为主题的年度劳动竞赛、一体两翼劳动竞赛、集团和江苏公司安全应急技能选拔赛等七项竞赛,深化“创优争星”竞赛和职工岗位创新创效系列活动,加强厂务公开民主管理,推进班组建设,开展职工文化活动,送温暖工程,不断加强自身建设和职工小家建设,技能竞赛荣获多项团体、个人荣誉;龚文信荣获集团公司首届“创新创效技术能手”称号,颜彦彬被评为扬州市劳动模范,企业文联荣获市文联2015—2016年度先进文联。
    一、民主管理工作集聚职工智慧,营造干事创业氛围
    (一)抓好三级公开过程跟踪。明确厂务公开四大方面25项主要内容,明确部务公开13项主要内容、班务8项主要内容、公开形式、程序、时限,做到制度健全;统一制作部务公开栏,涵盖“绩效管理、工作安排、培训计划、文件通知、争先创优、其它事项”,工会每月进行检查部门更新情况,加强三级公开的管理和监督。三届九次职代会召开期间,对部(班)务公开情况进行了民主测评,755名职工代表参与评分,满意、基本满意度为99%。
    (二)规范两级职代会的组织工作。深化民主管理。积极发挥职工民主管理作用,保护职工的知情权、参与权。加强职代会规范化建设,组织召开公司三届九次、十次职工代表大会,与行政平等协商并签定了《集体合同》,依法规范集体合同签订程序,加强对集体合同履约情况的监督检查。组织召开部门二级职代会,布置全年公司、部门工作;定期对部务、班务公
    ……(新文秘网http://www.bk-giulini-jy.com省略1079字,正式会员可完整阅读)…… 
    用。
    (二)“双星争创”表彰职工先进。一是围绕两台F级燃机建设目标,继续开展包括质量管理、进度协调、优化创新、安全文明、服务宣传的多部门、多工种参与的“基建之星”评选竞赛,共评选11个节点58名基建之星,制作图板进行展示,凝聚全公司之力,不断强化安全责任、质量标准、管理水平、创新意识,助力燃机优质高效双投,公司迈向转型提升的新跨越。二是召开班组建设专题会、推进会,落实月度例会制度,针对安全管理、7S示范和现场设备整治、班组管理等重点工作;从9月份开始,开展创优争星树模范“岗位之星”争创竞赛,至10月底,已评选16名岗位之星、28个优胜班组,调动了全员投身“精致扬电”建设的积极性和创造性。
    (三)着力提升职工技能素质。制定《公司技能竞赛管理办法》、《公司参加技能竞赛活动方案》。一是组织、服务好围绕集团公司、江苏公司安全应急技能、火电技术监督、供热运行维护、党规党章知识、法律事务知识和继电保护、燃煤采制化七项技能大赛,其中承办了继保竞赛和技术监督竞赛中的绝缘专业赛事。制定方案计划,明确竞赛目标,强化绩效考评,组织全员开展多工种、多层次的技能练兵、培训提升活动。安全应急技能竞赛获江苏公司团体第一名,汪小峰荣获个人二等奖并代表江苏公司组队参加集团大赛获集团竞赛团体三等奖,沈燕楠、李勇获江苏公司竞赛个人三等奖。党纪党规知识竞赛中公司一队、二队分获江苏公司团体二、三等奖,陈红梅获个人二等奖。法律事务知识竞赛中公司获江苏公司团体第三名,田玉强获江苏公司个人二等奖、集团公司个人三等奖。技术监督管理技能竞赛获江苏公司团体第三名、优秀组织奖,王忠杰、卜雅婷获得化学专业个人三等奖,祝志翔、徐磊获得绝缘专业个人三等奖。燃煤采制化技能竞赛中卜长庆获江苏公司化验第二名。二是组织各分工会在“创优争星”全员素质提升活动中,有计划、有步骤的开展17项针对燃机运行与检修为重点的生产技术、消防保卫、后勤服务等练兵比武、素质提升活动,全力接好管好运行好燃机,积极投身公司转型与提升的发展态势建功立业。
    (四)开展岗位创新创效成果案例征集。一是对照集团公司《创新创效管理办法》,开展岗位创新创效成果、岗位创新能手评比活动,深入推进岗位“五小”案例征集活动,深入推进班组QC技术攻关活动,优化活动成果,向江苏公司、集团公司层面推荐上报16条职工创新创效成果案例,在集团公司召开的“三力”工会建设暨创新创效成果表彰大会上,电气分部试验班长龚文信的《一种避雷器拆卸工具》、运行部化学陈平、蒋国庆和杜峰的《降低超滤膜化学清洗成本》两项成果,分别荣获集团公司首届职工创新创效优秀成果一、二等奖。龚文信同时荣获集团公司首届岗位创新创效能手称号,并作为基层单位唯一代表进行成果发布展示,畅谈获奖感言,展示了扬电员工良好形象。获得中电联2017年(第九届)全国电力职工技术优秀成果三等奖。5月份,在2017年江苏省电力行业QC小组成果交流会上,公司选送的运行部化学试验班《提高脱硝系统氨区运行可靠性》、热控分部《降低30万机组化水控制系统故障率》两项成果以优异成绩荣获一、二等奖,化试班的成果还获得了最佳发布奖。二是广泛动员,积极征集,及时上报江苏公司”六零“合理化建议15条。三是结合燃机建设及运行实际,征集技术论文和创新创效成果案例59篇。
    (五)推进班组建设,提升企业基础管理水平。一是召开班组建设推进会,进一步健全组织机构,完善管理制度,坚定推进目标。认真对照江苏公司五型精益班组考评标准和上级要求,进一步建立健全组织机构,统一认识,明确目标,积极行动。完善考评制度,开展竞赛促进,分解落实责任,党政工一起“归口抓、着力抓、直接抓”,确保班组管理工作水平再上新台阶。通过班组文化成果建设,总结传统特色,提炼全新亮点,实现班组硬件与软件的同步提升。并结合班组7S整治、目视化管理、定置化管理等相关班组建设整治标准,明确五型精益班组工作要求。二是抓好班组建设与精益化管理、7S管理有机结合。形成了班组考评机制促进精益化管理落地生根。明确参与集团公司各级“五型”班组评定的班组必须至少完成一个(安全精益化管理、检修精益化管理和运行精益化)范例的提炼,促进班组自我总结、自我提炼自身精益化管理经验,同时,通过对比集团公司精益化管理成果,发现自身不足,引导班组管理不断升级。通过开展“优胜示范区”劳动竞赛,授牌表彰“双治理”示范区,发挥典型示范作用,持续改善工作生产现场、班组环境;加强班组管理,全力推进“7S”争创,评选“7S”样板区,开展“7S”创意评比,发挥“7S”示范班组作用,深化班组基础管理,改善班组生产生活环境。
    三、宣教文体工作聚合企业正能量,打造弘扬正气的幸福家园
    发挥教育引领作用。积极响应公司党委“新挑战、新作为”职工主题教育活动,加强形势任务宣传,弘扬社会主义核心价值观。一是发挥公司文联、协会作用,围绕燃机建设、安全发展、机组大修改造等重点工作,组织了“迎新春、共提升”文学征文20篇,抒发发展豪情,激发前行动力。二是开展“最美创者”--文明新风先进典型评选,对照四种先进类型,在公司广告机集中展示8名集聚社会主义核心价值观的先进人物、感动事迹,不断扩大精神文明效应,发挥先进典型示范作用。三是落实江苏公司“文化·品牌”企业文化月活动开展、员工日升旗仪式及组织“核心价值观”职工书法摄影作品征集并展出、评选表彰11个节点的基建之星,以及9、10月的班组建设优胜班组、岗位之星等先进典型图板展。选送三名职工参加省部属企业“迎接十九大、国企好声音”职工歌手大赛,荣获民族组铜奖和组合组优秀奖。
    (二)全面推进快乐运动、健康生活。一是加强阵地建设,做好员工活动中心的硬件维护、安全清洁等工作 ……(未完,全文共5752字,当前仅显示3030字,请阅读下面提示信息。收藏《公司工会年度工作总结》
    文章搜索