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    2018年教育工作会报告讲稿

    发表时间:2018-10-8 11:30:27

    2018年教育工作会报告讲稿

    同志们:
    今天,我们在这里隆重召开2018年度教育工作会,总结回顾2017年主要工作,安排部署2018年工作。今年的《工作要点》已下发各校,希望大家认真贯彻执行。下面,我讲几点意见。
    一、2017年工作回顾
    一年来,在县委、县政府的正确领导和市教育局的关心指导下,我们认真贯彻党的十九大精神,按照“追赶超越”和“五个扎实”的总体要求,全面落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》,不断深化教育领域综合改革,均衡配置教育资源,着力提高教育质量,大力彰显教育公平,在全县教育系统干部职工的共同努力下,周至教育事业发展预期良好,人民群众的获得感进一步增强。
    (一)党建工作开创新局面
    一是管党治党体系得到加强。实现了党组织和党的工作在所有教育机构全覆盖。一年来,局党委坚持“围绕教学抓党建,抓好党建促教学”的工作思路,全面落实“一三四四五”党建工作机制,对151个基层党组织设置进行了调整,新转接3所独立党支部,15所民办学校(园)挂靠成立了党组织,选派54名党建指导员开展工作。针对党建工作中存在的问题,分类别、分层次举办了3次专题培训会。2017年共接收积极分子65人,预备党员24人,预备转正48人。5月份,在县委组织部举办的党建互查互评活动中,二曲中学党支部、周至五中党支部分别取得了全县第一名和第三名的好成绩。二是“两学一做”学习教育深入推进。认真落实“三会一课”制度,党员学习教育制度等,组织开展了专题警示教育、优秀党课评选、党的十九大精神进校园等活动。坚持在工作实践中强化党性锻炼,组织开展了“大学习、大教育、大排查、察民情、解民忧、助民富”主题实践、党员
    ……(新文秘网http://www.bk-giulini-jy.com省略1111字,正式会员可完整阅读)…… 
    个,与灞桥区、碑林区、莲湖区组建了10个跨行政区域大学区。全县大学区共召开联席会议344次,参与大学区活动教师2308人次。开展大学区示范观摩课和学生活动1054次,建设名师工作室54个,大学区优质教育资源共享平台上传课件1833件,周至中学、周至三中省级学科带头人张吉友和强枭雄名师工作坊正式启动。在骆峪九年制学校成功开展了三级三类教师——周至行等交流研讨活动。2017年,周至七中被确定为学区长品质提升工程示范校、学区长学校特色课程基地,二曲中学申报为学区长学校课程改革示范校项目。三是教育科研工作有效实施。开展了毕业班复课督导调研工作。进行了第四次中小学教育质量综合评价测试工作。在西安市第三次中小学教育质量综合评价反馈会上,市局对我县初中测评结果综合排名第七的成绩给予充分肯定。积极开展小课题申报及评审工作,2017年,申报立项市、县级小课题581件。收集整理教研成果856篇,97篇成果荣获一等奖。
    (四)各类教育实现新发展
    一是学前教育步伐加快。启动了2017-2020年幼儿园等级创建梯队库建设工作,2017年,创建市一级园3所,县城西关幼儿园成功晋升为省级示范园。积极参加西安市幼儿教师专业技能大赛,5名教师全部获奖,我局荣获精神文明奖。积极开展西安市保育教育知识规范大赛,4名教师荣获优秀奖,我局荣获风采展示奖。二是义务教育实现跨越。以义务教育均衡县创建工作为契机,合理进行学校布局,积极配置硬件设施及师资资源,努力消除县城“大班额”现象。对义务教育入学采取“单校划片”和“对口直升”的形式,确保了每名学生有学上,上好学。三是高中教育特色显明。全县各高中以课程改革和内涵发展为抓手,积极进行教育教学提质增效工程,周至中学的“基于核心素养”课堂、周至一中的“四从”课堂、周至二中的“三有三无四抓”课堂、周至三中的“二三四分层教学模式”、周至四中的“智慧”课堂、周至五中的“微转”课堂、周至六中的“目标任务式”课堂成效显著,社会反响良好。四是职业教育扎实开展。2017年成功举行了政、校、企、行协同共建猕猴桃特色产业学院签约仪式,签订合作框架协议,借助渭南职业技术学院师资力量、深圳国泰安教育集团技术等优势,建立集猕猴桃等果业种植技术、产品研发、电商营销、创业就业为一体的教育培训机制,打造职业教育助力果业发展和脱贫致富的新亮点。
    (五)师资水平迈上新台阶
    一是完成教师招录、培训工作。2017年,我县招录招聘及选调教师231人,其中高层次人才(硕士研究生和校医)12人,全市统一招录164人,特岗计划34人,选调19人,免费师范生2人。完成各级各类教师培训11376人次。二是教师交流工作稳步实施。参与大学区交流轮岗及支教教师499人。根据《苏州太仓市扶贫协作西安周至工作规划》的安排,太仓市政府及企业为我县捐资捐物价值100余万元,两地互派交流教师21人。三是优模评选工作顺利开展。配合市局开展市级优、模、先教师推荐评选工作,其中,终南镇中心学校教师何亚兰被评为西安市最美十佳教师,27人分别被评为市级模范教师、优秀班主任、优秀乡村教师和先进教育工作者。评选出县级“优模先”人员370人。
    (六)干部队伍建设迈出新步伐
    一是校长职级制改革全面展开。为进一步深化学校管理体制改革,最大限度调动校长工作积极性、创造性,扩大学校办学自主权,2017年8月,县委、县政府下发了《周至县中小学校长职级制改革实施办法》和《学校自主发展督导评价方案》,2017年9月,在全县27所初中开展实施校长职级制和学校自主发展督导评价改革工作。根据工作规划,我们将逐学年扩大实施范围,力争三年之后在全县各学段全面展开。二是以“三项机制”管人用人。在学校班子调整中,把学年度考评结果作为评选先进和提拨使用干部的重要依据,充分体现能上能下,提拨任用干部175人,调整任用干部65人,因不称职免职干部4名。三是干部培训工作顺利开展。2017年,先后选派中小学领导干部、幼儿园园长,参加中、省、市相关培训200余人次。组织高中校长和骨干教师赴上海、浙江考察学习高考新动向。
    (七)项目建设取得新进展
    2017年,我局共承担民生类重点建设项目3个,总投资2.9亿元。其中投资3200万元新建4所学前教育项目建设、投资1.83亿元实施了56所义务教育薄弱学校改造项目、投资7500万元实施了4所高中的质量提升工程建设项目。目前,均按期完成了年度建设任务。全年累计完成投资2.96亿元,占年度计划总投资的102%。2017年,投资1300万元对164所学校进行校园植树绿化;投资1500万元对149所中小学进行旱厕改水厕工程;投资1200万元对14所大学区学区长学校进行质量提升;投资550万元对15所采用燃煤取暖学校进行空调安装及线路改造和变压器扩容。
    (八)脱贫攻坚工作呈现新亮点
    一是教育领域脱贫工作精准发力。2017年,我局承担全县658户在册贫困户的联户帮扶任务,我们建立“周至县教育脱贫“13459”工作机制”,认真落实“教育脱贫六个一”、采取“4+5”立体宣传模式、“精准资助基层行”、“师生结对六关爱”、周末“争先扶贫日”等工作。对61名重度残障儿童开展送教上门“周周行”活动,全年累计送教5000余学时,11名同志帮扶学生的先进事迹在省、市脱贫攻坚宣传平台上发布。二是教育资助政策全面落实。严格落实国家教育资助政策,建立和完善了全方位学生资助体系。2017年8月,出台了《周至县教育资助基金使用管理办法》,将财政投入、团体及个人捐赠资金用于对高校新录取的贫困家庭子女进行资助。2017年以来,累计发放贫困学生各类助学金和补贴2.19亿元。
    (九)发展活力实现新释放
    一是素质教育成果显著。2017年12月,四屯镇中心小学、官村中学、鹿马中学被评为市级实施素质教育优秀学校,促进了学校内涵式发展,促进了我县学校 ……(未完,全文共5924字,当前仅显示3120字,请阅读下面提示信息。收藏《2018年教育工作会报告讲稿》
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