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    2018年公司纪检工作总结

    发表时间:2018-10-8 18:58:31

    2018年公司纪检工作总结

    2018年是市******深入贯彻落实党的十九大精神,推进企业规范化、制度化建设的重要一年。公司党委、纪委着力加强纪律建设、作风建设,聚焦监督执纪问责,以加强和推进党风廉政建设和反腐败斗争为中心,履行三项职能,抓作风建设,抓案件查处,抓建章立制工作,进一步加强机关作风和效能建设,提升干部队伍素质,转变工作作风,强化服务,务求实效,进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将全年的党风廉政建设工作总结如下:
    一、高位推动,党委认真落实主体责任制
    公司党委高度重视企业党风廉政建设和反腐败工作。年初,党委召开专题会议,研究公司的党风廉政建设和反腐败工作,对全年党风廉政建设和反腐败工作进行全面系统的形势判断和综合分析,并提出了年度工作任务和重点。纪委结合公司实际和特点,召开纪委工作会议,广泛征求各位委员的意见和建议,在此基础上研究制定了公司年度党风廉政建设和反腐败工作实施意见。公司党委书记半年听取一次纪委工作汇报,研究解决问题。党委严格落实党风廉政建设责任制,始终坚持将党风廉政建设工作与公司生产经营管理工作同部署、同安排、同落实、同考核。一是认真落实责任,坚持以“一岗双责”的形式,将党风廉政建设工作目标任务逐级逐项细化分解,落实到班子成员,按照“一把手负总责”的原则,与7家分公司和4家直属中心负责人签订了《“六合一”综合目标责任书》,形成了横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是明确目标任务。按照条块结合的原则,落实分工负责制。根据班子成员的岗位责任和
    ……(新文秘网http://www.bk-giulini-jy.com省略1040字,正式会员可完整阅读)…… 
    民风向好,为党员特别是党员干部立合格标杆、划为人做事底线、树先锋模范形象,激发基层党员干部干事创业的原动力。第三,加强机关和各基层中队长以上管理人员的学习,强化学习效果,将党风廉政意识内化于心、外化于行,在思想上反对腐败,行动上“见欲而止”。通过领导班子的领学活动,影响、带动党员干部学习,在学习中提高理论素养,在学习中提高抵御市场风险的能力,形成团结、进取、风清、气正的良好局面。第四,为更好地学习党章,遵守党章,树立廉洁从业从我做起,今年年初,公司举办了一期由公司机关全体、各分公司、直属中心负责人及各关键岗位工作人员共50人参加的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》讲座,特邀市委党校芦淑毓教授讲课,收到了良好的效果;为了进一步提高公司党务工作者的水平和能力,更好地落实党委主体责任和纪委监督责任,今年3月公司还举办了一期由机关全体人员、各分公司党支部书记和纪检委员30余人参加的业务能力培训班,为期3天,邀请了市委党校党史党建教研室薛成莉副教授和市纪委党风政风监督室张高平主任前来授课,通过集中学习,专家授课、组织讨论,交流体会,培训班达到了预期目的,使党员干部充分认识到当前反腐败斗争的形势,自觉增强抵御风险的意识和能力,起到警钟长鸣、防患于未然,宣传教育取得了显著效果。第五,加强警示教育,组织党员观看《女强人的惨淡“落幕”》《“独立王国”的灭亡》《悔恨之泪》《两面人生》《贪欲,使他滑向罪恶的深渊》等电教片,让党员干部受警醒、明底线、知敬畏,主动在思想上划出红线、在行为上明确界限,真正敬法畏纪、遵规守矩。
    (四)切实转变工作作风。首先,着力解决理论学习内容与实际工作脱节,工作职责不清,办事拖拉、推诿、吃拿卡要,部分党员为民服务意识不强、工作主动性不足、缺乏责任担当、不能有效发挥先锋模范带头作用的问题。其次,坚持信访监察制度。设立举报信箱,公布电子邮箱,主管领导亲自批阅来信,来信来访做到件件有回音,事事有落实。第三,健全常态化监督机制。进一步巩固和拓展教育实践活动专项治理工作成果,深入落实中央八项规定精神,持之以恒纠正“四风”,弛而不息正风肃纪。
    三、聚焦主业,强化监督执纪问责
    一是发挥纪委职能,加大监督力度。今年,纪委突出“主业”,加大了对公司落实市纪委、市国资委纪委各项工作的监督检查力度。公司纪委3月对各分公司和直属中心党风廉政建设开展情况、“八项规定”、“三重一大”执行情况、物资采购招投标、作风建设等情况进行监督检查,并对检查情况进行了通报。二是加大风险防控的力度。公司纪委根据国资委纪委和公司党委的要求,强化审批程序,对招待费、差旅费的支出,除原有审批程序外,完善了纪检委员签字,明确未经审签不准报销;三是各分公司配齐了纪检委员,根据公司纪委的要求加大巡查、暗访力度,聚精会神抓好党风廉政建设和反腐败工作,并较好的发挥了监督检查作用。四是认真落实党管干部的原则,在干部选拔任用工作中,党委充分听取纪委的意见和建议,健全民主集中制,严格执行函询、诫勉谈话、廉政谈话、述职述廉、半年报告等制度。公司纪委召开了纪委会议,听取了各分公司纪检委员的工作汇报,对上半年的工作进行了回顾,对下半年的工作进行了安排。公司纪委进行任前谈话2人,廉政谈话3人。严格落实“三重一大”集体决策制度,促进决策民主化、科学化和制度化。五是结合“纪律教育年”活动,公司以严、细、深、实的标准就全疆开展“四风”及隐形变异“四风”、党政机关干部不作为、基层干部损害群众利益问题“三项治理”工作进行动员部署。着力整治党员领导干部不作为、乱作为问题。坚持问题导向,“不作为”以整治敷衍塞责、纪律松懈、推诿扯皮、慵懒散拖、监管缺失等不履行职责问题为重点,“乱作为”以不按程序、行为失范、以权谋私等不正确履行职责问题为重点,要求各党支部加强教育警示,强化思想认识,畅通投诉渠道,加强自查自纠,逐项列出问题清单,立行立改;调动发挥纪检委员的力量,成立多个督查组,开展专项督查,综合运用监督执纪“四种形态”,以改革的办法和措施加强对权力运行的规范、制约和监督,举一反三、建章立制,做到了标本兼治、综合施策,从根本上防止和杜绝各类问题的发生。
    四、认真受理来信来访,加大案件查处力度
    公司纪委自成立以来,坚持把查办案件作为推动党风廉政建设和反腐败工作的重要环节,不断强化措施,加大工作力度,严格依纪依法办案,有案必查,违纪必究,查办案件工作取得了一定的成绩。今年以来,共受理来信来访6件,给予组织处理7人,为企业挽回经济损失7914元。在受理群众来信来访过程中,公司纪委严格遵循“查清案件、挽回损失、确保稳定、促进发展”的指导思想,坚持群众利益无小事,高度重视每一封举报信件,调查核实群众反映的每一个问题,做到事事有人管,件件有回音。在查办案件过程中,我们注意处理好两个关系:一是查办案件与保持企业稳定的关系。二是教育预防与查办惩处的关系,维护职工群众的切实利益。同时,以查办案件为契机,认真剖析,探究滋生腐败问题的深层次原因。始终坚持实事求是、区别对待、教育和惩处相结合的原则,认真履行惩处和保护干部的双重职能。
    五、认真落实中央“八项规定”,持续推进作风建设
    公司党委将中央“八项规定”、自治区“十项规定”、市委“十项规定”、市国资委“十项规定”作为党风廉政建设工作的重要抓手,持之以恒,常抓不懈,抓长抓细。一是在春节、清明节、端午节等传统节日和敏感节点,加大明察暗访力度,坚决查处违规违纪行为, ……(未完,全文共5543字,当前仅显示2919字,请阅读下面提示信息。收藏《2018年公司纪检工作总结》
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